Wanneer je een nieuwe job hebt gevonden en je omwille van die nieuwe job naar een andere locatie ver van je bestaande woning moet verhuizen kan het interessant zijn om te weten dat je in deze situatie recht hebt op een zogenaamde verhuiskosten vergoeding. Deze vergoeding wordt verstrekt door de werkgever om diverse kosten in te dekken waardoor de eigenlijk noodgedwongen verhuis niet zo fel zal doorwegen in uw financiële situatie. Moet je ook verhuizen omdat je een nieuwe job hebt gevonden en zou je graag willen weten of je recht hebt op een verhuiskosten vergoeding en zo ja hoeveel deze precies bedraagt? Lees dan snel verder!
Inhoud
Voorwaarden voor een verhuiskosten vergoeding
Om aanspraak te kunnen maken op deze speciale vergoeding is het steeds noodzakelijk om rekening te houden met enkele factoren. We zetten de belangrijkste voorwaarden alvast even voor jou op een rijtje:
- Je gaat wonen binnen een straal van 10 kilometer van je werk
- De verhuis moet binnen de twee jaar na aanvaarding van de nieuwe job plaatsvinden
- Uiteraard moeten alle kosten duidelijk op papier aangetoond kunnen worden
Welke kosten kan ik vergoed krijgen?
Naast bovenstaande voorwaarden spreekt het voor zich dat je niet zomaar alle kosten die gepaard gaan met de verhuis zal kunnen terugkrijgen van je werkgever. De kosten die standaard wel worden vergoed zijn:
- De kosten die gemaakt worden voor het inschakelen van een verhuisbedrijf
- De schoonmaakkosten voor de oude woning
- Eventuele dubbele woonlasten en alle daarmee gepaard gaande kosten (gas, licht,…)
- De kostprijs voor de tijdelijke opslag van de inboedel
- Het bedrag voor de telefoonaansluiting
- De mogelijke herinrichting van de nieuwe woning
- De schoonmaakkosten van het nieuwe huis
Je moet er wel steeds rekening mee houden dat de verhuiskosten vergoeding in prijs wordt beperkt tot een bedrag van 7.750 euro (2015).
Meer informatie over verhuizen en met name duurzaam verhuizen?
